Социальные программы

Для специалистов Моспромстроя предусмотрен социальный пакет. Сотрудники обеспечиваются бесплатным медицинским обслуживанием в поликлиниках и стационарах города Москвы.

Все работники компании застрахованы от несчастных случаев на производстве.

Каждый сотрудник, проработавший в компании 5 и более лет, становится участником Негосударственного пенсионного фонда ПАО «Моспромстрой» и может рассчитывать на надбавку к будущей пенсии. Такое пенсионное обеспечение носит накопительный характер, и размер надбавки увеличивается пропорционально стажу работы в Моспромстрое.

Работники , занятые на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, получают:

  • доплату к заработной плате в размере до 12%;
  • дополнительный отпуск 7 дней;
  • бесплатный медицинский периодический осмотр;
  • льготную бесплатную санаторную путевку.

Кроме того,

Дети работников обеспечиваются льготными путевками ( за 10% стоимости) в детские оздоровительные лагеря в Подмосковье и Крыму.

Женщины-работники, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет ежемесячно выплачивается пособие в размере 3000 рублей.

Первые три дня нетрудоспособности полностью оплачиваются из расчета среднемесячного заработка.

Работники , награжденные званием «Почетный строитель ПАО Моспромстрой» , при выходе на пенсию получают ежегодно материальную помощь в размере до 5 минимальных з/плат и сохранение медицинского обслуживания.